浅深集团前身为在水一方集团公司,成立于1997年,公司发展至今已有18年的历史,目前集团公司总部设在上海。 浅深集团致力于休闲酒店行业的发展,目前在北京、济南、青岛、临沂、武汉、南京、上海、无锡、合肥、广州、澳门、厦门等城市,拥有十多家分公司,员工5000余人,在上述城市中有着极强的品牌影响力。集团的战略发展即将向长江三角洲、珠江三角洲、港澳台地区扩散和延伸,集团长远战略目标向国际集团化发展。


试用期:3个月 底薪+绩效+提成+管理费+地方补贴。根据工作量完成情况,提成工资不等。
福利待遇
1、公司统一规定作息时间为9:00-18:00,日工作7.5小时,其中12:00-13:30为午饭和休息时间,双休、享受国家法定节假日。
2、公司将为您提供必要的办公环境和办公设备;
3、请自带一个饮用水杯;
4、公司将会按照上海市有关规定为您缴纳社会保险,为员工提供保障;
5、工资发放:公司每月15号将工资发至您的工商银行卡;
6、食宿就餐:公司为员工提供免费食宿,每餐提供三菜一汤,3元/餐,
宿舍为四人间,配套设施有空调、电视、单人席梦思床及独立卫生间,为您解决生活的后顾之忧;
7、每月四张洗衣卡、一张价值500元的内部消费卡(仅限本人使用)、年底奖金。


福利待遇

1、 工作环境好、公司具备环境优雅的员工餐厅。
2、 公司免费安排住宿,空调、热水洗浴供应,专人清洁、管理;
3、 绩效奖金,每月4天带薪休假;职前、在职培训,带职进修、深造等教育培训;
4、 每月享有100-500元员工保险金;节日联欢活动及礼品。

应聘须知

1、应聘时间:周二至周六10:00-18:00;或电话预约时间。
2、身份证原件及复印件2张,1寸照片4张;
3、自带中性笔填写应聘表格。

上海地区:

常德店:上海市静安区常德路940号工人文化宫506 人事部电话:021-62107720 地铁7号线昌平路站,公交138路,765路,76路,830路到常德路余姚路站下车即到。

长宁店:上海市长宁区延安西路1146号 人事部电话:021-52381146 乘76到番禺路延安西路,57、925、71、46到延安西路番禺路,127、936、57、71、925、到延安西路江苏路。 周边地铁2、11号线江苏路站,3、4号线延安西路站,10号线上海交大站。

武汉地区

武昌店:武汉市武昌区民主路610号 人事部电话:027-87277700 可乘729、530、515、14、19、
64、606、521路公汽到小东门东站下车,再向洪山广场方向前行30米,二十五中旁。

万松店:武汉市江汉区万松园路139号 人事部电话:027-85488607 可乘519、705路公汽到万松园横路站下车,前行50米;或乘车到中山公园附近站点,步行至万松园横路湖北电影制片厂内(省委党校对面)。

新华店:武汉市江汉区新华下路特1号 人事部电话:027-85876451 可乘35、103、527、563、598、601、610、705、711、726、729、805路公汽到新华下路站下车,前行约200米(穿过铁路桥)。

山东地区

金源店:临沂市兰山区金四路与八一路交汇处 人事部电话:0539-8017000 72路到盛世华庭站牌下车;K9路、K11路、62路到四季春天站牌下车。

山大店: 济南市山大路与花园路交界口向北50米路西 人事部电话:0531-88013687 可乘 1、11、16、30、44、48、106、112.118、122路到山大路北段。

北京地区

北京店:北京市海淀区北四环中路229号海泰大厦在水一方 人事部电话:010-82885455 乘车路线:乘坐47、696、656、753、751、740、运通109、运通113到志新桥西下车即到,乘坐16、635、425、690到志新桥北下车往西走200米即到。

南京地区

南京店:南京市玄武区中山东路311-1号 人事部电话:025-84825208 乘车路线:地铁2号线明故宫站2号出口。


“在水一方”于1997年开创于美丽的海滨城市大连,至今已发展到青岛、济南、临沂、武汉、北京、南京、上海、合肥、无锡等省市,共计拥有16家连锁分公司。拥有员工5000余人,形成了集团规范化的管理体制。


在水一方集团公司是集洗浴、专业桑拿、健身、娱乐、餐饮、客房、商务洽谈等项目为一体的综合性服务企业。集团公司自成立之初一直贯彻董事长提出的“在水一方、一方净土”的经营理念,倡导宾客健康、自由的消费理念。并针对行业特点,为最大限度的发挥企业优势,提高资产运营效率,在行业内率先提出了“365天24小时标准营业”的经营思路,实行全年无休、无差异的标准服务,竭力满足宾客日益增长的个性化、精细化要求。


在水一方集团公司通过多年不懈的努力,积累了雄厚的资金和丰富的经验,不断发展与完善,企业规模不断扩大,在稳步经营的同时,积极拓展国内外市场,以创知名企业为目标,通过有效的资本运作,加快了向国际化集团公司迈进的步伐。现因多家分公司开业在即,需要大量的各类技师及服务人员,特向社会全面招聘以下岗位:


招聘职位
  • 服务员

    职位要求:男女不限,18-28周岁,女1.60cm以上,男1.65cm以上,人品端正、形象好、有一定的服务意识,无经验可培训。

  • 收银员
    职位要求:女,18-28周岁,160cm以上,有良好的道德操守,形象气质佳。
  • 保 安
    职位要求:限男性,18-28周岁,1.75cm以上,身体健康、无案底。主要负责公司的安保工作、协助泊车。退伍军人优先。
  • 前厅迎宾/门僮
    职位要求:男女不限,18-28周岁,形象气质好,有亲和力,男1.75cm以上,女1.68cm以上。主要负责前台礼仪迎宾、领位。
  • 维修工
    职位要求:男女不限,25-45周岁,3年以上从事设备维修的实际操作经验;至少半年以上酒店行业机械维修经验;有低压、高压或锅炉资格证书者优先考虑。
  • 保洁员
    职位要求:男女不限,45岁以下,为人忠厚诚实,有责任心,能吃苦耐劳。有保洁工作经验者优先录用。
  • 洗衣工
    男女不限,45岁以下,能熟练地完成对各种衣物的整理,对公司安排的洗涤任务能保质保量的完成。主要负责本酒店内部衣物的清洗及客洗,有相关工作经验者优先。
  • 洗碗工
    男女不限,45岁以下,身体健康、无传染性疾病,有相关工作经验者优先。
  • 园林工
    男性,45岁以下,需了解多种花草树木的养护。有经验者待遇从优。
  • 人事专员(厦门分公司)

    岗位职责:

    1,根据编制与实际需求制定切合实际的招聘计划,负责招聘信息的发布,招聘渠道的拓展,维护,应聘人员面试,录用通知,报道安排以及分公司人才库的管理;

    2,入离职手续的办理,OA系统入职申请,e-HR系统人员系统的核对。录入,对新员工的跟踪,了解工作,对在职员工的不定期面谈工作,员工离职面谈工作,月末制作月度离职分析报告;

    3新员工公司制度及考勤制度讲解,考勤资料采集,员工资料卡,劳动合同的管理并按相关文件规定按时寄至总部备档;

    4,分公司编制情况的整理,分析及汇报;

    5,定期收集地区社保公积金信息,办理员工社保公积金以及工伤手续,负责社保公积金OA系统内申请的发起,如参保,停保,转移,费用退还等;

    6,精工系统人员信息维护,技师调入,调出,转岗手续的办理,跟进,落实;

    7,分公司增加部门,岗位的申请,员工饭卡充值以及相关数据统计,汇报;

    8,员工因公外出,出差,请假管理工作;

    9,组织策划内部选拔活动的实施工作;

    10,负责公司人力资源信息的上传下达工作;

    11,完成上级交办的其他工作。

    任职要求:

    1,大专及以上学历,人力资源管理及相关专业;

    2,一年以上相关工作经验;

    3,工作细致认真,原则性强,工作责任心强,有良好的执行力及职业素养;

    4,有良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;

    5,企业人力资源管理师三级或以上水平

  • 薪酬专员(厦门分公司)

    岗位职责:
    1.分公司员工排班,各部门班次的增加,变更的申请;
    2,员工考勤管理和纪律监察,包括考勤信息的统计,整理,汇总,考勤异常,未休假期的统计,核对,上报,e-HR系统考勤档案管理;
    3,各薪资类报表信息的收集,核对,月初薪资报表的制作,OA流程的发起,如员工保险补贴表,资金发放表,员工薪资晋级表;
    4,组织实施绩效考核,统计核算考核结果;
    5,员工提成分配工作;
    6,按照企业相关文件,规定执行新员工调资的线上发起及非技师类员工转正,晋升,转岗,调配的线上线下操作;
    7,每月工资前期员工工资卡号的e-HR系统录入,薪资档案管理,中期系统工资发放节点全部数据的收集,核对,录入后期工资分盘,卡号录入,工资台账发起及配合员工个人查询薪资,保证工资发放的准确无误
    8,在职技师培训费用的收,退统计工作,离职人员物品保障金单据收集,记录;
    9,年度分公司薪酬数据统计分析,行业薪酬数据调研汇报;
    10;组织策划内部选拔活动的实施工作;
    11,协助负责分公司招聘工作;
    12,上级领导安排的其他工作

    任职要求:
    1,大专及以上学历,人力资源管理相关专业;
    2,一年以上相关工作经验;
    3工作细致认真,原则性强,工作责任心强,有良好的执行力及职业素养
    4,有良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;
    5,企业人力资源管理师三级或以上水平

  • 服务员

    职位要求:男女不限,18-28周岁,女1.60cm以上,男1.65cm以上,人品端正、形象好、有一定的服务意识,无经验可培训。

  • 收银员
    职位要求:女,18-28周岁,160cm以上,有良好的道德操守,形象气质佳。
  • 保 安
    职位要求:限男性,18-28周岁,1.75cm以上,身体健康、无案底。主要负责公司的安保工作、协助泊车。退伍军人优先。
  • 前厅迎宾/门僮
    职位要求:男女不限,18-28周岁,形象气质好,有亲和力,男1.75cm以上,女1.68cm以上。主要负责前台礼仪迎宾、领位。
  • 维修工
    职位要求:男女不限,25-45周岁,3年以上从事设备维修的实际操作经验;至少半年以上酒店行业机械维修经验;有低压、高压或锅炉资格证书者优先考虑。
  • 保洁员
    职位要求:男女不限,45岁以下,为人忠厚诚实,有责任心,能吃苦耐劳。有保洁工作经验者优先录用。
  • 洗衣工
    男女不限,45岁以下,能熟练地完成对各种衣物的整理,对公司安排的洗涤任务能保质保量的完成。主要负责本酒店内部衣物的清洗及客洗,有相关工作经验者优先。
  • 洗碗工
    男女不限,45岁以下,身体健康、无传染性疾病,有相关工作经验者优先。
  • 园林工
    男性,45岁以下,需了解多种花草树木的养护。有经验者待遇从优。
  • 人事专员(厦门分公司)

    岗位职责:

    1,根据编制与实际需求制定切合实际的招聘计划,负责招聘信息的发布,招聘渠道的拓展,维护,应聘人员面试,录用通知,报道安排以及分公司人才库的管理;

    2,入离职手续的办理,OA系统入职申请,e-HR系统人员系统的核对。录入,对新员工的跟踪,了解工作,对在职员工的不定期面谈工作,员工离职面谈工作,月末制作月度离职分析报告;

    3新员工公司制度及考勤制度讲解,考勤资料采集,员工资料卡,劳动合同的管理并按相关文件规定按时寄至总部备档;

    4,分公司编制情况的整理,分析及汇报;

    5,定期收集地区社保公积金信息,办理员工社保公积金以及工伤手续,负责社保公积金OA系统内申请的发起,如参保,停保,转移,费用退还等;

    6,精工系统人员信息维护,技师调入,调出,转岗手续的办理,跟进,落实;

    7,分公司增加部门,岗位的申请,员工饭卡充值以及相关数据统计,汇报;

    8,员工因公外出,出差,请假管理工作;

    9,组织策划内部选拔活动的实施工作;

    10,负责公司人力资源信息的上传下达工作;

    11,完成上级交办的其他工作。

    任职要求:

    1,大专及以上学历,人力资源管理及相关专业;

    2,一年以上相关工作经验;

    3,工作细致认真,原则性强,工作责任心强,有良好的执行力及职业素养;

    4,有良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;

    5,企业人力资源管理师三级或以上水平

  • 薪酬专员(厦门分公司)

    岗位职责:
    1.分公司员工排班,各部门班次的增加,变更的申请;
    2,员工考勤管理和纪律监察,包括考勤信息的统计,整理,汇总,考勤异常,未休假期的统计,核对,上报,e-HR系统考勤档案管理;
    3,各薪资类报表信息的收集,核对,月初薪资报表的制作,OA流程的发起,如员工保险补贴表,资金发放表,员工薪资晋级表;
    4,组织实施绩效考核,统计核算考核结果;
    5,员工提成分配工作;
    6,按照企业相关文件,规定执行新员工调资的线上发起及非技师类员工转正,晋升,转岗,调配的线上线下操作;
    7,每月工资前期员工工资卡号的e-HR系统录入,薪资档案管理,中期系统工资发放节点全部数据的收集,核对,录入后期工资分盘,卡号录入,工资台账发起及配合员工个人查询薪资,保证工资发放的准确无误
    8,在职技师培训费用的收,退统计工作,离职人员物品保障金单据收集,记录;
    9,年度分公司薪酬数据统计分析,行业薪酬数据调研汇报;
    10;组织策划内部选拔活动的实施工作;
    11,协助负责分公司招聘工作;
    12,上级领导安排的其他工作

    任职要求:
    1,大专及以上学历,人力资源管理相关专业;
    2,一年以上相关工作经验;
    3工作细致认真,原则性强,工作责任心强,有良好的执行力及职业素养
    4,有良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;
    5,企业人力资源管理师三级或以上水平

公司正式员工待遇:
1、 公司具备环境优雅的员工餐厅,除每日提供标准工作餐外,还免费安排住宿,宿舍空调、热水洗浴全天供应,有专人负责清洁、管理。
2、 各类技师享受每月3天休假,可自主选择上班班次并根据技师的临时情况进行调整。
3、 公司为员工打造长久职业规划,技师人员可晋升为技师管理人员乃至分公司经营管理人员,同时提供各种进修、深造的自我提升机会。

应聘须知:
1、 各类技师应聘须知:
应聘时间:周一至周六,上午9点至下午6点。或电话预约时间。

武汉地区咨询电话:027—85876452 联系人:吴秘书
武汉地区面试地点:武汉市江汉区万松园路139号(湖北电影制片厂院内),市内乘坐519/705/575路公交车到万松园横路站下车前行150米即到,或乘车至中山公园站下车步行至万松园横路即到。

济南地区咨询电话:0531—88903382 联系人:张秘书
济南地区面试地点:济南市历下区山大路264号,市内乘坐62/31/115/151/BRT2/112/137路到山大路南口站下车即到。

上海地区咨询电话:021—60255911 联系人:邱秘书、王秘书
上海地区面试地点:上海市青浦区崧泽大道1888号(恒润大厦旁),市内乘坐轨道交通2号线徐泾东站8/9号出口,换乘青凤徐专线在明珠路崧泽大道下车50米即到。

南京地区咨询电话:025—84825208 联系人:郭女士
南京地区面试地点:南京市玄武区中山东路311-1号(明故宫对面)